2010-05-06 沒人在報
【來亂的／PTT報導】
金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景
氣回春，科技大廠卻感嘆找不到願意自願加班算無薪假的人！大學學生討論後昨日指出，
台灣現在公司滿街有，但都找不到合適的老闆；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣老
闆」，都想「速成、事多、不支薪」。
台灣最大的大學生討論專區昨日討論「慣老闆」，各大專院校及許多應屆生等人對
我國企業主眼光嚴重不足均憂心忡忡。
工作難覓，老闆沒把經濟學好
有些人指出，大企業最近招募人才，應徵者雖多，卻付不出合適的錢，現在連台積
電老闆都不做半導體職訓，學生當然也不會，企業應加強培育製造技術人才。
大學生並說，好的人才都往支付合理薪資的公司擠，有些公司付錢還搶不到。國內
現有數不清的公司，老闆滿街跑，職員卻找不到合適的公司，因為老闆沒有把經濟學好。
空有公司名稱，卻無合理支薪
大學生指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、
交等名校成立產碩專班，結果沒培訓到一堆更難用的老闆，「我們要找的是擁有合理薪資
程度的公司，而不是只有招牌的空殼。」除了薪資高低備受詬病之外，大學生對公司的福
利制度更是不敢苟同。
從小被慣壞，只想「錢少事多」
學生說，Google是國際化的公司，經常要跟全球客戶連繫，但工程師上班的所有時
間並非都在寫程式，因為健康為重。「程式不會，還好，就怕造成生病，把肝操成黑的。
等到生病後，職員還要忙著條理身體，更麻煩。」
對於時下企業主的僱用態度，大學生更是搖頭嘆氣。「現在大老闆都想支人，支面
，不支薪。」學生要合理薪資都找不到公司，即使叫你加班也不付錢。「上有天堂、下有
蘇杭」，學生要求到國外駐廠有合理薪資，卻沒有公司要付，不是說董事長不同意，就是
以金融風暴當藉口。
學生感慨地說，廿幾年的大公司應該是要回饋社會，薪資支付往國際前進。但台灣
現在的企業主都是「慣老闆」，從小就被慣壞了。
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說的太好了~
